Jornada Híbrida para Servidores Municipais

Realizar estudos de viabilidade para regulamentar a jornada híbrida dos servidores municipais, alternando entre trabalho presencial e remoto. Esta iniciativa poderia promover economia de recursos, reduzindo custos operacionais associados ao uso de instalações públicas. Além disso, o modelo híbrido poderia aumentar a produtividade e a satisfação dos servidores, proporcionando maior flexibilidade. A regulamentação incluiria critérios específicos para a elegibilidade, além de diretrizes claras sobre monitoramento e avaliação de desempenho para assegurar a continuidade e qualidade dos serviços prestados à população.

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